Teamcoach Veilig Verblijf

Functie

Wil jij een positief verschil maken in het leven van jongeren met complexe problematieken, en hen helpen om stappen te zetten naar een hoopvolle toekomst?

Sta jij sterk in je schoenen en heb je voldoende analytische en creatieve vaardigheden om diverse uitdagingen aan te pakken?

Ben jij klaar om je vast te bijten in het verbeteren en uitbreiden van onze werking?

Lees dan snel verder!

We zijn in 2022 gestart met een vernieuwend project ‘veilig verblijf’ .
Momenteel ondersteunen wij 6 meisjes (tussen 14-23 jaar) die op andere plaatsen uit de boot vallen omwille van hun moeilijk hanteerbaar gedrag (internaliserend of externaliserend) en tijdelijk nood hebben aan een besloten setting.
De meisjes functioneren op een niveau van randnormale begaafdheid of zwakbegaafdheid en hebben bijkomend een ontwikkelingsstoornis (vb. ASS, complex trauma). Binnenkort breiden wij onze werking uit met kortdurende crisisopvang en crisisbegeleiding. Deze werking moet in 2024 verder uitgebouwd worden.

Onze begeleiding:

Onze trajecten met jongeren zijn zeer individueel afgestemd, waarbij we het tempo van elke jongere volgen en kijken wat voor hen effectief is. We leggen de nadruk op het creëren van een positief leefklimaat. Dankzij ons sterke orthopedagogische aanpak zorgen we voor een veilige omgeving waar zowel jongeren als het begeleidingsteam kunnen groeien.

Wat is jouw rol hierin?

• Je bent continu bezig met motiveren, inspireren, stimuleren en coachen van de individuele teamleden en het team.
• Je bent betrokken bij de aanwerving van begeleiders en volgt hun functioneren goed op.
• Je ondersteunt bij de planning en organisatie van het team.
• Je geeft feedback aan het team over de stand van zaken ten aanzien van de doelstellingen.
• Je beheert het budget van de werking.
• Je rapporteert over de werking en de behaalde resultaten en zorgt voor een goede interne informatiestroom.
• Je werkt samen met je team aan projecten en neemt actief deel aan verbeterings- en veranderingsprocessen op basis van praktijkervaring.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van het agressiebeleid en biedt nazorg waar nodig is.
• Je verbindt jouw werking met de werking van De Vijver
• Je werkt samen met diverse actoren Opgroeien, Onderwijs en GGZ om jouw doelstellingen te bereiken

Jouw profiel

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een A1 diploma , in een richting zoals orthopedagogie, psychologie, sociaal werk of een andere diploma in de welzijnssector of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt kennis en ervaring in het werken met de doelgroep van Twist vanuit eerdere werk, stages, vrijwilligerswerk of vanuit de privésfeer.
• Minimum 5 jaar ervaring in het werkveld en bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met leiding geven en/ of coachen of bent bereid je hierin bij te scholen.
• Je vind t het niet erg om in shiften en uitzonderlijk in weekends te werken.
• Pluspunt: rijbewijs B, kennis van EHBO, kennis van de sociale kaart provincie Antwerpen

• Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …)
  De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)
• De activiteiten van een team coördineren
• Samen met de zorgvrager het sociaal-educatieve project opvolgen en een handelingsplan voorstellen
• Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
• Personen in een sociale noodsituatie identificeren en oplossingen voorstellen onder de vorm van noodopvang of doorverwijzing naar gespecialiseerde diensten
• Specifieke doelgroep: Lerenden met gedragsmoeilijkheden
• Acties organiseren voor de ontwikkeling of instandhouding van sociale of familiale banden
• Specifieke doelgroep: Sociaal-emotionele moeilijkheden
• Specifieke doelgroep: Psychologische moeilijkheden
• Specifieke doelgroep: Ernstige schoolmoeilijkheden
• De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten
• Problemen of sociale risico's in een regio identificeren
  Individuele of collectieve oplossingen voorstellen
• Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen

Aanbod

• Een veelzijdige en betekenisvolle leidinggevende job, met een vast contract voor 38 uur per week .
• L oon volgens de geldende barema’s van PC 319.01- B1a (80%) bijkomend B1c (20%), rekening houdend met je diploma en opgebouwde anciënniteit.
• Eindejaarspremie, vakantiegeld en extra verlofdagen ( bekijk VAP- regeling ).
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Smartphone en Laptop.
• Je persoonlijke groei en ontwikkeling is voor ons belangrijk. We bieden verschillende mogelijkheden tot het volgen van vorming en opleiding om je talenten aan te scherpen.
• Andere voordelen zijn: kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding , tussenkomst bij abonnementen voor openbaar vervoer en korting bij talrijke aankopen via Benefits@Work!

Solliciteren

Eva Cruz
0490 64 42 51
solliciteren@devijvervzw.be